Firmennachricht • 05.12.2012
Handel fördert beruflichen Aufstieg
80 Prozent der Führungskräfte haben als Lehrling im Handel angefangen
Der Einzelhandel bietet seinen Angestellten hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten. Gut 80 Prozent der Führungskräfte der Branche haben ihre Karriere einmal als Lehrling im Handel begonnen. Und aktuelle Zahlen zeigen, dass die Zahl der Prüfungsteilnehmer bei den beiden wichtigsten Aufstiegsqualifizierungen der Branche – Handelsfachwirt und Handelsassistent-Einzelhandel – deutlich angestiegen ist.
Im Jahr 2005 waren es noch rund 3.500 Teilnehmer bei der Handelsfachwirtprüfung, im vergangenen Jahr 2011 stieg die Zahl schon auf knapp 6.000. „Das belegt, wie groß die Chancen zum beruflichen Aufstieg im Handel sind. Im Jahr 2011 war der Handelsfachwirt zum ersten Mal die Aufstiegsfortbildung mit den meisten Prüflingen in Deutschland“, so HDE-Experte Wilfried Malcher.
Fortbildungen werden modernisiert
Und auch bei der zweiten wichtigen Aufstiegsqualifizierung - dem Handelsassistent-Einzelhandel - liegt die Zahl der Prüfungsteilnehmer im Vergleich zum Jahr 2005 höher. Damit die Fortbildungen weiterhin so erfolgreich bleiben, werden beide auf Initiative des HDE im kommenden Jahr modernisiert.
Zwei Drittel der Führungskräfte kommen aus der Ausbildung im Handel selbst
„Keine Branche bietet für die Karriere mit Lehre so gute Voraussetzungen wie der Einzelhandel. Mit den entsprechenden Aus- und Fortbildungen können die Beschäftigten im Handel die Karriereleiter vom Azubi zu Führungskraft nach oben klettern“, so Malcher weiter. Gut 16 Prozent der Führungskräfte der Branche haben ausschließlich eine Hochschul-Ausbildung, weitere rund 16 Prozent haben eine Kombination aus Hochschule und beruflicher Bildung absolviert und zwei Drittel haben ihre Kompetenzen ausschließlich durch berufliche Ausbildung und Fortbildung erworben.
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