Aldi Süd und Lidl: Interner Mindestlohn steigt auf 16 Euro

Ab 1. Dezember erhöhen Aldi Süd und Lidl ihre Mindeststundenlöhne

Logo von Aldi Süd mit blauem Schriftzug und gelb-rotem Rahmen auf dunkelblauem...
Quelle: ALDI SÜD Dienstleistungs-SE & Co. oHG

Mehr Geld für den Einstieg in den Handel: Aldi Süd und Lidl heben ihre interne Lohnuntergrenze zum 1. Dezember 2026 auf 16 Euro brutto pro Stunde an. Davon profitieren insbesondere neue Beschäftigte und Aushilfen – auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Damit zahlen beide Discounter mindestens 2,10 Euro mehr pro Stunde als derzeit gesetzlich vorgeschrieben.

Aldi Süd: ein Euro mehr pro Stunde

Bei Aldi Süd steigt der interne Mindeststundenlohn von bisher 15 auf 16 Euro. Die neue Untergrenze gilt unter anderem in den Filialen und Logistikzentren. Das Unternehmen begründet die Entscheidung mit der wirtschaftlichen Lage und den steigenden Preisen.

Besonders profitieren laut Aldi Süd neue Beschäftigte an der Kasse, Menschen, die Regale einräumen, und Aushilfen. Die 16 Euro sind allerdings kein einheitlicher Stundenlohn für die gesamte Belegschaft: Je nach Aufgabe, Berufserfahrung und Region verdienen viele Beschäftigte bereits mehr. Die Mitteilung bezieht sich ausschließlich auf Aldi Süd. Zu Aldi Nord macht das Unternehmen darin keine Angaben.

Zwei Aldi-Beschäftigte halten Schokoladentafeln in den Händen. Ein Hinweis im...
Quelle: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Lidl: mindestens 16 Euro zum Einstieg

Bei Lidl gilt die neue Lohnuntergrenze bundesweit. Sie richtet sich vor allem an Neueinsteiger:innen, Aushilfen und Beschäftigte ohne abgeschlossene Berufsausbildung. 

Lidl bezahlt grundsätzlich nach den regionalen Tarifverträgen des Einzelhandels. Darin ist festgelegt, wie viel Beschäftigte für ihre Arbeit verdienen. Liegt der vorgesehene Stundenlohn unter 16 Euro, hebt Lidl ihn auf diesen Betrag an. Je nach Qualifikation, Aufgabe und Dauer der Beschäftigung kann der Stundenlohn höher liegen. Nach Angaben von Lidl verdient die große Mehrheit der Beschäftigten bereits mehr als 16 Euro pro Stunde.

Was unterscheidet das vom gesetzlichen Mindestlohn?

Die 16 Euro sind eine freiwillig festgelegte Lohnuntergrenze der beiden Unternehmen. Der gesetzliche Mindestlohn dagegen ist grundsätzlich für alle Arbeitgeber verbindlich. Er beträgt derzeit 13,90 Euro brutto pro Stunde und steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro. Mit ihren angekündigten 16 Euro liegen Aldi Süd und Lidl somit auch über der kommenden gesetzlichen Untergrenze – um 1,40 Euro pro Stunde.

Quellen: Pressemitteilung Lidl vom 09.11.2026, Pressemitteilung Aldi Süd vom 09.11.2026.

Aldi Süd und Lidl

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