Kronos Incorporated gibt die Partnerschaft mit SuccessFactors, Inc., einem Unternehmen der SAP und Marktführer in Cloud-basierter Business Execution Software bekannt.
Die Partnerschaft soll das effektive Management von Mitarbeitern für Unternehmen vereinfachen und ein integriertes Workforce Management mit Personalwesen, Lohn-und Talent-Management in der Cloud zur Verfügung stellen.
Das Angebot der Partner soll Unternehmen dabei unterstützen:
- Einsatz einer Lösung für eine weltweite Belegschaft – Mit erfolgreichen Installationen in vielen Ländern, bieten Kronos und SuccessFactors globale Expertise und die Fähigkeit, komplexe Regeln am Arbeitsmarkt, Lohnpolitik sowie erfolgreiches Talent Management anzupassen. Bereitstellung in der Cloud ermöglicht es Unternehmen, die Verwaltungskosten zu senken, Lernkurven für Führungskräfte und Mitarbeiter zu verkürzen und systemweite Änderungen der Politik zu beschleunigen. Als Ergebnis können Unternehmen weltweit schneller reagieren, da Arbeitsinformationen schneller fließen und sowohl an einem Ort, in einer Region, einem Land oder auf betrieblicher Ebene betrachtet werden können.
- Ermöglichen von Real-Time Reporting – Unternehmen können mit Echtzeit-Benachrichtigungen zu potenziellen arbeitsrechtlichen Themen ihre Messungen erweitern sowie unternehmerische Messgrößen managen. Damit kann die Entscheidungsfindung, Reaktionsfähigkeit und Effizienz verbessert werden.
- Verbindung von Strategie bis zur Ausführung – Die Lösung verbindet Planungstools, um einen besseren Überblick über die Kosten der Mitarbeiter, Zeitpläne und Leistung zu erhalten. Dieses Leistungsmerkmal arbeitet über funktionale Grenzen hinweg und soll die Umsetzung der Strategie in konkrete Unternehmensergebnisse verbessern.
Die angestrebten Vorteile des Informationsaustauschs von Kronos / SuccessFactors finden auf zwei Ebenen statt:
- Synchronisation der Mitarbeiter-Demographie, Kostenstellen und Pay-Codes.
- Eine umfassende Entscheidungsunterstützung und Analytik, die Unternehmen bei der Verbesserung von Geschäftsergebnissen und dem Erreichen von Endergebnissen unterstützt.
Aron Ain, Chief Executive Officer, Kronos Incorporated: "Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit SuccessFactors als globalem Workforce-Management-Partner. Unsere gemeinsamen Kunden werden von unserer einzigartigen Partnerschaft mit marktführenden Cloud-Lösungen profitieren."
Shawn Price, Präsident, SuccessFactors: "Die Partnerschaft mit Kronos ist ein Gewinn für unsere Kunden, die ihre heutigen Investitionen schützen wollen, wenn sie in die Cloud wechseln. SuccessFactors besitzt ein einzigartiges Angebot und End-to-End-Portfolio vom Recruiting bis zum Ruhestand. Es integriert Recruiting, Lernen, Ziele, Performance Management, Entlohnung und Analyse mit Kern in der HR Cloud. Und wir haben das breiteste Set an Anwendungen in der Human Capital Management Branche, bei dem HR keine Insel ist. Die Partnerschaft mit Kronos ermöglicht die Integration über das Ökosystem hinweg und bietet dabei ein konsistentes Anwendererlebnis."
Lisa Rowan, Vice President HR und Talent Forschung, IDC: "Human Capital Management ist eines der am schnellsten wachsenden Segmente. Die Kombination von Kronos und SuccessFactors wird den Kunden eine leistungsfähige globale Lösung von Belegschaft und Human Capital Management zusammen in der Cloud bieten.“
