Litauischer Einzelhändler führt mit StrongPoint die Reflexis Workforce-Management-Lösungen in 228 Filialen ein
Reflexis Real-Time Task Manager, Q-Walk und Mobility-Lösungen sollen Geschäftsabläufe rationalisieren
Übernahme durch Zebra soll Frontline-Workflows der Mitarbeiter verbessern
Marktführende Einzelhandelskette Lettlands führt Reflexis Filialkommunikationslösung ein
Deichmann-App sorgt für Mitarbeiter-Zusammenhalt
Personalorientierte Technologien für einen Post-Covid-Plan
Pausenzeiten und -räume im Einzelhandel
So sorgen Unternehmen für eine sichere und produktive Telearbeit
Starkes Besucherinteresse an Filialkommunikation und Aufgabenmanagement
Reflexis Systems, führender Anbieter von intelligenten Workforce-Management- und Aufgabenmanagement-Lösungen für filialisierte Einzelhändler, Gastronomen, Hotels und Banken, präsentiert sein umfassendes Lösungsportfolio ...
Das Beste aus Realtime-Filialkommunikation und Workforce Management herausholen: Reflexis Systems, stellt seine einzigartige Reflexis ONE™ Plattform in den Fokus des Messeauftritts auf der EuroShop 2020 (Halle 6, Stand G03), vom 16. bis ...
„Knapp 50.000 offene Stellen werden derzeit von den 50 größten Handelsunternehmen in Deutschland ausgeschrieben. Vor allem in den Filialen werden Fachkräfte händeringend gesucht“, sagt Witt. Mit einer ...
Wie Informationen über das Kundenverhalten im stationären Handel die Servicequalität verbessern können, darum geht es in einem Pilotprojekt des Systemintegrators xplace und Saturn. Der Pilot läuft zunächst in den ...
Wie können Unternehmen den Personaleinsatz bedarfsorientiert planen? Kennzahlen aus dem Kassensystem, kombiniert mit künstlicher Intelligenz, machen präzise Planungsdaten verfügbar. TCPOS Scheduling heißt die neue mobile ...
Als Geschäftsinhaber haben Sie andere Freiheiten bei Änderungen von Abläufen als vielleicht ein Manager einer Filiale von Großhandelsketten. Diese Freiheiten beinhalten natürlich auch eine größere Verantwortung. ...
Online Software hat seinen PRESTIGEenterprise AppBaukasten mit dem Modul PRESTIGE Store Messenger um ein neues spannendes Tool erweitert. Mit diesem Store Messenger kann die interne Kommunikation zukünftig deutlich einfacher, schneller und ...
Die Görgens Gruppe, einer der größten Fashion-Spezialisten in Deutschland, nutzt für die Personaleinsatzplanung und für das Zeitmanagement künftig das effiziente ARGOS Workforce Management System. Die Görgens ...
Der große Fahrradhändler Fahrrad XXL managt die Personaleinsatzplanung und das Zeitmanagement künftig mit dem Argos Workforce Management System. Argos löst die zeitaufwendige Personaleinsatzplanung in Excel ab und ...
Die Kosten des Bargeld-Handling sind eine der größten Herausforderungen, der sich Einzelhändler stellen müssen. Bedenkt man das wiederholte Zählen des Bargelds, das Abstimmen der Schubladenbeträge und das Einzahlen der ...
Um in Zukunft einen adäquaten Einsatz der richtigen Personen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort in den 23 SuperBioMärkten gewährleisten zu können, hat das Unternehmen ein Auswahlverfahren für ein entsprechendes Workforce Management gestartet.
Flexible Beschäftigungsformen wie Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigungen, sowie schwankende Kundenfrequenz sind nur drei Beispiele für die Herausforderung bei der Personalplanung im Handel.
Die Bezahlung bei Amazon ist immer wieder ein Thema in der Branche. Die Gewerkschaft ver.di fordert, dass der Online-Händler seine Mitarbeiter nach den Tarifbestimmungen des Einzelhandels bezahlt. iXtenso hat mit Nikolai Lisac, Standortleiter ...
Viele Handelsunternehmen helfen bei der Erstversorgung der in diesen Monaten in Deutschland ankommenden Flüchtlinge schnell und unbürokratisch mit Sachspenden oder Lebensmittellieferungen. Die dauerhafte Integration aber ist eine ...
Die UNESCO zählt die deutsche Brotkultur zum „immateriellen Kulturerbe“ der Menschheit. Doch viele deutsche Bäckereien sahen sich in den vergangenen Jahren radikalen Veränderungen ausgesetzt. Die Discounter Aldi und ...
Die Verkaufsmitarbeiter im Laden spielen eine große Rolle, wenn es darum geht, den Kunden ein besonderes Shoppingerlebnis zu bieten. Händler benötigen daher verlässliche Shopper-Daten, um besonders stark frequentierte ...
Das Einzelhandelsunternehmen MARKANT (Fritz Feldmann GmbH & Co. KG) mit rund 30 Supermärkten in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern hat sich für die Workforce Management Lösung ARGOS entschieden. Als ...
ARGOS 5.0 von ETHALON ermöglicht mit dem Modul „Logistik“ ab sofort, Personalplanung und Zeitwirtschaft sowohl in der Filiale als auch in den Logistikzentren in einem System zu verbinden. Die neue Funktion ...
Viele Unternehmen zeichnen die Arbeitszeiten ihrer Angestellten gar nicht oder lediglich manuell auf. Dies stellt nun vor dem Hintergrund des Mindestlohngesetzes, das am 1. Januar 2015 in Kraft getreten ist, ein Problem dar. Denn ein wichtiger ...
Die vertical cloud solution GmbH aus Darmstadt erhält finanzielle und beratende Unterstützung durch erfahrene Privatinvestoren der Business Angels FrankfurtRheinMain e.V. Das junge Unternehmen aus dem Umfeld der TU Darmstadt hat es sich ...
Auftragsschwankungen, Fachkräftemangel und aktuelle Herausforderungen wie Mindestlohn oder mangelnde Datentransparenz machen die Planung und Steuerung der kostbaren Ressource Arbeitszeit zur Herausforderung. Wie Unternehmen aller ...
Kronos behauptet seine Spitzenposition im weltweiten Markt für Workforce Management Lösungen – so lautet das Ergebnis der aktuellen globalen Studie von IHS Technology. Nach Angaben von IHS wuchs der Workforce Management Markt ...
Das internationale Modeunternehmen BASLER mit mehr als 300 Stores und Shops weltweit hat sich für die Einführung der ATOSS Retail Solution entschieden. Die Branchenlösung für die bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung im Handel ...
Die CHRIST Juweliere und Uhrmacher seit 1863 GmbH setzt in ihren 200 Filialen in Deutschland auf Workforce Management. Die Lösung stellt sicher, dass Kundenfrequenz und Mitarbeiterpräsenz am POS künftig noch besser übereinstimmen ...
HR-Kennzahlen sind für Personalverantwortliche schon längst ein wichtiges Werkzeug geworden, um den Erfolg ihrer Arbeit nachweisbar zu machen. Laut des DGFP-Reports sind der demografische Wandel und der Wertewandel die HR-Megatrends, ...
Nach wie vor gelten im HR-Bereich demografischer Wandel und Wertewandel als Megatrends für die kommenden Jahre. Heute stehen die Unternehmen nicht nur vor der Herausforderung, die Top-Absolventen zu gewinnen, sondern der Kampf beginnt bereits ...
Je flexibler Arbeitszeiten und je mobiler Mitarbeiter werden, umso wichtiger wird es, Prozesse orts- und zeitunabhängig zu controllen – dies gilt natürlich auch für das Workforce Management. Denn mobiles Workforce Management ...
Wer sich im Einzelhandel keinen Umsatz entgehen lassen möchte, hat auch bei großem Kundenandrang immer einen kompetenten Verkäufer zur Stelle! Verbessern Sie Ihren Service und reduzieren Sie die Wartezeiten , indem Sie immer den ...
ARGOS Connect ist die mobile Schnittstelle für Mitarbeiter zu der Personaleinsatzplanung ARGOS. Mitarbeiter können durch die App Ihre Dienstpläne nun jederzeit und überall einsehen. Soll- und Ist-Zeiten sowie Überstunden ...
Industrie 4.0 - ein Thema, das auch auf Europas größter IT-Messe, der „CeBIT 2014“, relevant sein wird. Doch was versteckt sich hinter dem Begriff Industrie 4.0 und wie gehören Manufacturing Execution Systeme, ERP und ...
ARGOS, die bewährte innovative Software für die Personaleinsatzplanung, ist für das Internet konzipiert. Webbasiert kann sie nahezu auf jedem Gerät genutzt werden. Der Anwender profitiert daher von zahlreichen Vorteilen. Zum ...
Besonders im Handel stehen Personalplaner vor einer großen Herausforderung, wenn es um den bestmöglichen Mitarbeitereinsatz geht. Denn gerade in dieser Branche schwankt der Bedarf, je nach Tageszeit und den Umgebungsbedingungen, ...
Mit innovativen Lösungen in den Bereichen Personaleinsatzplanung, POS-Systeme, mobile Lösungen und CRM präsentiert sich ETHALON auf der EuroShop 2014. Ein Schwerpunkt der diesjährigen Messepräsentation in Halle 6, Stand ...
Auf der Zukunft Personal in Köln hat sich wieder einmal gezeigt, wie unverzichtbar das Thema Workforce Management ist. Denn Workforce Management ist deutlich mehr als die rein operative Disposition von Personal. Die Managementaufgabe, ...
Die Walder Wyss AG, eine der führenden Kanzleien für Wirtschaftsrecht in der Schweiz, hat sich für die GFOS als Partner zur Einführung einer Zeitwirtschaft entschieden. An den Standorten Zürich und Bern werden die ca. ...
Fujitsu und Motorola Solutions stellen in einer neu vereinbarten Partnerschaft dem stationären Einzelhandel zusätzliche innovative Services zur Verfügung. Fujitsu erweitert damit sein eigenes Angebot an Retail-Lösungen für ...
Die ETHALON GmbH konnte das Hamburger Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen Tchibo für eine Pilotierung der Personaleinsatzplanung ARGOS gewinnen. Dabei wird die Software unter realen Bedingungen in mehreren Filialen getestet und ...
Kronos Incorporated gibt die Partnerschaft mit SuccessFactors, Inc., einem Unternehmen der SAP und Marktführer in Cloud-basierter Business Execution Software bekannt. Die Partnerschaft soll das effektive Management von Mitarbeitern ...
Die Samhammer AG ist ein international tätiger Dienstleister für Helpdesk Services, Business Process Outsourcing und Software für Service-Management. Seit 25 Jahren entwickelt das Unternehmen professionelle Dienstleistungen ...
Kronos, führender Anbieter von Workforce Management Lösungen, startet heute die weltweiten Veranstaltungen von KronosLIVE. Die Seminarreihe lädt Zehntausende von Kronos-Kunden dazu ein, Workforce Innovation zu erleben und den Einsatz ...
